Disenar e implementar un modelo sustentable de capacitación, basado en competencias laborales que permita orientar los planes de capacitación en función de las necesidades de competencias del sector alimentos procesados, de manera de actualizar y desarrollar las competencias de los profesionales o técnicos y proveer a las empresas el capital humano idóneo que satisfaga sus requerimientos aumentando la productividad y competitividad del sector.
Objetivo general
Disenar e implementar un modelo sustentable de capacitación, basado en competencias laborales que permita orientar los planes de capacitación en función de las necesidades de competencias del sector alimentos procesados, de manera de actualizar y desarrollar las competencias de los profesionales o técnicos y proveer a las empresas el capital humano idóneo que satisfaga sus requerimientos aumentando la productividad y competitividad del sector.
Objetivos específicos
Resultados