Mejoramiento de la Productividad del Capital Humano Agrícola, a Través de la Optimización de Su Rendimiento, Liderazgo y Coaching en Mandos Medios y Evaluaciones de la Calidad de las Labores de Poda, Raleo y Cosecha en Empresas Asociadas Frusexta A.

Desarrollar un Sistema de Información Laboral para Frusexta a Través del Desempeno por Faena y Personal Agrícola Certificado por Competencias para Selección de Personal Permanente y de Temporada Idóneo para Cada Faena.-fortalecer las Habilidades de Dirección y Liderazgo en Jefaturas y Mandos Medio para Gestionar de Mejor Manera las Personas-implantar las Bases de un Sistema de Auditorías y Control de Labores Agrícolas que Permita Aumentar la Eficiencia de los Recursos en las EmpresasOptimizar y Transferir las Herramientas y Metodologías Existentes para Mejorar la Calidad del Trabajo en Labores Claves del Manejo de Carozos, Uva de Mesa y Pomáceas en Productores Frutícolas.

Objetivo general

Desarrollar un Sistema de Información Laboral para Frusexta a Través del Desempeno por Faena y Personal Agrícola Certificado por Competencias para Selección de Personal Permanente y de Temporada Idóneo para Cada Faena.-fortalecer las Habilidades de Dirección y Liderazgo en Jefaturas y Mandos Medio para Gestionar de Mejor Manera las Personas-implantar las Bases de un Sistema de Auditorías y Control de Labores Agrícolas que Permita Aumentar la Eficiencia de los Recursos en las EmpresasOptimizar y Transferir las Herramientas y Metodologías Existentes para Mejorar la Calidad del Trabajo en Labores Claves del Manejo de Carozos, Uva de Mesa y Pomáceas en Productores Frutícolas.

Objetivos específicos

Resultados